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6 giu 2022

Salario minimo e cuneo fiscale, cosa sono, l'impatto sulla busta paga: le ipotesi in campo

Politica e imprese ragionano sulle buste paga: da un lato per garantire salari dignitosi dall'altro per aumentare i redditi

6 giu 2022
fabio lombardi
Economia

Salario minimo e taglio del cuneo fiscale. Sono due fra le ipotesi in campo per dare "uno stipendio dignitoso" a tutti i lavoratori, da una parte, e far crescere le buste paga dall'altra. Ma cosa sono i due provvedimenti dei quali si discute negli ambienti politici nelle ultime ore? Quali sono le differenze? Che vantaggi comportano in busta paga per i lavoratori. La differenza Il salario minimo A quanto ammonterebbe? Favorevoli e contrari Il cuneo fiscale, cos'è A quanto ammonta Il taglio previsto: le ipotesi La differenza Iniziamo col dire che sono due provvedimenti di tipo differente. Uno agisce sul salario (per evitare che si possano avere salari di 2 - 3 euro all'ora) l'altro invece sulla tassazione delle buste paga. Il salario minimo In Italia, a differenza di altri Paesi, non esiste. Si tratta di stabilire per legge una soglia minima di paga oraria sotto la quale non si può scendere.  A quanto ammonterebbe? Non c'è una cifra precisa (anche perché il governo non ha avanzato proposte) alla quale fissare un eventuale salario minimo in Italia. Nel dibattito politico-economico quando se ne discute si fa generalmente riferimento a una cifra di 9 euro all'ora. Tanto che parlandone oggi il presidente di Confindustria, Carlo Bonomi ha detto: "Il tema del salario non è un tema di Confindustria. I contratti di Confindustria sono tutti oltre i 9 euro l'ora. Quindi non siamo nè contrari e nemmeno a favore. Il tema del salario minimo è come verrà costruito". Sempre ieri i sindacati di base hanno chiesto di fissarlo a 10 euro l'ora. Favorevoli e contrari A favore del salario minimo ci sono forze politiche come il Pd e M5S, mentre Forza Italia non lo ritiene adeguato. "Con ...

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