VERONICA TODARO
Cronaca

"Io, Tania la portalettere" Poste assume 140 persone

Con il mercato dei pacchi e dell’e-commerce in continua crescita sono stati stabilizzati i contratti a termine o aperte nuove posizioni in Brianza.

"Io, Tania la portalettere"  Poste assume 140 persone

"Io, Tania la portalettere" Poste assume 140 persone

di Veronica Todaro

Se entro la fine dell’anno sono previste nuove assunzioni, c’è chi, come Tania Contartese, è stata stabilizzata passando da un contratto a tempo determinato a quello indeterminato grazie a Poste Italiane. Dal 2022 ad oggi infatti sono entrati in servizio nei centri di recapito della provincia di Monza e della Brianza, circa 140 portalettere con un contratto a tempo indeterminato. La selezione dei neo-assunti, stabilizzati, è avvenuta tra il personale che ha già lavorato in passato come portalettere con uno o più contratti a tempo determinato e per una durata complessiva di almeno sei mesi. I nuovi ingressi sono stati inseriti nelle attività di consegna di corrispondenza e pacchi nei 15 centri di recapito presenti sul territorio provinciale per poter supportare le attività legate agli ingenti volumi di pacchi in circolazione a seguito dello sviluppo dell’e-commerce che continua a far registrare forti crescite. Tania Contartese fa parte dei nuovi ingressi: 32 anni, brianzola, lavora nel centro di recapito di Cesano Maderno. "Prima di Poste Italiane ho sempre lavorato nella ristorazione e non ho mai avuto un punto fermo - racconta -. Poste mi ha cambiato la vita con un lavoro sicuro in una grande azienda; la sicurezza economica mi permetterà di costruire tanto altro. Ho lavorato con il contratto a tempo determinato sempre qui, a Cesano Maderno, e l’inizio di un lavoro nuovo non è mai semplicissimo. Nell’ufficio però ho trovato persone socievoli, pronte ad aiutare e che mi hanno dato valore. Sono molto contenta e soddisfatta, mi piace stare all’aria aperta e conoscere gente". Il programma di Politiche attive del lavoro, che riguarderà circa 2.100 assunti in tutta Italia, di cui oltre 300 in Lombardia è concordato con le organizzazioni sindacali, e contribuisce a realizzare in modo efficace le strategie delineate nel piano industriale “2024 Sustain & Innovate”, in particolare per quanto riguarda la nuova organizzazione del recapito che vede la trasformazione della figura del portalettere sempre più incentrata sul crescente mercato dei pacchi. I nuovi 25 ingressi previsti per la fine dell’anno sono attesi in particolare nei centri di Monza Recapito, Arcore, Brugherio, Carate Brianza, Cesano Maderno, Seveso e Vimercate.