Carrefour, la catena della grande distribuzione organizzata, ha aperto numerose posizioni per assumere nei negozi in Italia, tra cui Lombardia e Brianza, con posizioni aperte anche nei propri uffici e magazzini. Previste assunzioni a tempo determinato e indeterminato con candidati anche senza esperienza; sono disponibili inserimenti in azienda tramite stage. Nello specifico si ricercano addetti cassa, capi reparto gastronomia, capi reparto ortofrutta, capi reparto macelleria, specialisti fresco, business controlling (stage), junior addetto alle vendite, junior digitalizzazione processi HR, buyer (stage). Il Gruppo Carrefour opera in Italia con oltre 1.450 punti vendita suddivisi in Ipermercati Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express e Cash and Carry (Docks Market e GrossIper) ed è presente in 18 regioni con più di 16mila addetti. A partire dal 2018, ha implementato il programma “Act for food”, lanciato a livello di Gruppo, con diversi focus: controllo delle filiere anche attraverso la tecnologia blockchain, maggiore accessibilità al biologico per tutti, difesa dei piccoli produttori locali, servizi efficienti e innovativi e valorizzazione delle eccellenze enogastronomiche di tutto il territorio italiano.

Cronaca

Carrefour, la catena della grande distribuzione organizzata, ha aperto numerose posizioni per assumere nei negozi in Italia, tra cui Lombardia e Brianza, con posizioni aperte anche nei propri uffici e magazzini. Previste assunzioni a tempo determinato e indeterminato con candidati anche senza esperienza; sono disponibili inserimenti in azienda tramite stage.
Nello specifico si ricercano addetti cassa, capi reparto gastronomia, capi reparto ortofrutta, capi reparto macelleria, specialisti fresco, business controlling (stage), junior addetto alle vendite, junior digitalizzazione processi HR, buyer (stage). Il Gruppo Carrefour opera in Italia con oltre 1.450 punti vendita suddivisi in Ipermercati Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express e Cash and Carry (Docks Market e GrossIper) ed è presente in 18 regioni con più di 16mila addetti. A partire dal 2018, ha implementato il programma “Act for food”, lanciato a livello di Gruppo, con diversi focus: controllo delle filiere anche attraverso la tecnologia blockchain, maggiore accessibilità al biologico per tutti, difesa dei piccoli produttori locali, servizi efficienti e innovativi e valorizzazione delle eccellenze enogastronomiche di tutto il territorio italiano.

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