Traguardo "Bronze" per il centro smistamento di Milano Roserio nell’ambito del programma Lean “World Class mail and parcel”, intrapreso da Poste Italiane per garantire il miglioramento delle performance grazie alla crescita professionale dei dipendenti attraverso lo sviluppo di nuove competenze. Grande come 5 campi di calcio, nel centro lavorano 800 dipendenti per la gestione giornaliera dei circa 2,5 milioni pacchi e posta destinati ai residenti del territorio delle province lombarde, Novara, Verbania e Piacenza. Il programma Lean è un metodo di lavoro che mette al centro le persone per raggiungere i massimi livelli di eccellenza. In che modo? Attraverso la sicurezza sul lavoro, la ricerca delle soluzioni per migliorare la qualità del servizio, la riduzione degli sprechi nei processi di lavorazione e coinvolgimento delle risorse. "Il Centro ha iniziato il programma nel 2019 con l’implementazione dei primi tre pilastri tecnici: sicurezza, qualità e workplace organization, poi sono stati migliorati anche gli altri, compresi quelli manageriali, fino al conseguimento del livello Bronze - ha dichiarato Domenico Bellissimo (nella foto), direttore del Centro di Smistamento di Milano Roserio -. L’attenzione è rivolta alla sicurezza e salute delle persone".Ro.Ramp.

Cronaca

Traguardo "Bronze" per il centro smistamento di Milano Roserio nell’ambito del programma Lean “World Class mail and parcel”, intrapreso da Poste Italiane per garantire il miglioramento delle performance grazie alla crescita professionale dei dipendenti attraverso lo sviluppo di nuove competenze. Grande come 5 campi di calcio, nel centro lavorano 800 dipendenti per la gestione giornaliera dei circa 2,5 milioni pacchi e posta destinati ai residenti del territorio delle province lombarde, Novara, Verbania e Piacenza. Il programma Lean è un metodo di lavoro che mette al centro le persone per raggiungere i massimi livelli di eccellenza. In che modo? Attraverso la sicurezza sul lavoro, la ricerca delle soluzioni per migliorare la qualità del servizio, la riduzione degli sprechi nei processi di lavorazione e coinvolgimento delle risorse. "Il Centro ha iniziato il programma nel 2019 con l’implementazione dei primi tre pilastri tecnici: sicurezza, qualità e workplace organization, poi sono stati migliorati anche gli altri, compresi quelli manageriali, fino al conseguimento del livello Bronze - ha dichiarato Domenico Bellissimo (nella foto), direttore del Centro di Smistamento di Milano Roserio -. L’attenzione è rivolta alla sicurezza e salute delle persone".Ro.Ramp.

"Sicurezza, salute delle persone, qualità: obiettivi raggiunti"    

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Programma intrapreso nel 2019 da Poste Italiane: traguardo “Bronze” per il Centro di Smistamento di MilanoRoserio

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