Andrà anche ai dipendenti della Levissima di Cepina il premio di produzione di 2.500 euro lordi deciso da Nestlé Italia per i suoi oltre 3mila collaboratori. Si tratta del bonus più alto degli ultimi anni che l’azienda, in accordo con le organizzazioni sindacali, ha voluto corrispondere nella sua totalità nonostante l’andamento negativo del mercato, fortemente segnato dalle difficoltà della pandemia. "Sono particolarmente orgoglioso della dedizione con cui i nostri collaboratori, a tutti i livelli e in tutti i ruoli, hanno svolto il loro lavoro garantendo la disponibilità dei nostri prodotti anche nelle fasi più critiche della pandemia – spiega Marco Travaglia, presidente di Nestlé Italia (foto) - Questo premio rappresenta un importante riconoscimento dello straordinario impegno condiviso da tutte le nostre persone nell’anno più difficile di sempre". Il premio va ad aggiungersi a un piano di welfare aziendale, evoluzione dello smart working, orientato alla flessibilità nello svolgimento della prestazione lavorativa e al bilanciamento tra il lavoro da casa e quello in ufficio. A chi lavora da remoto vengono forniti consigli per le pause e la disconnessione, per migliorare la propria postura e per evitare l’affaticamento della vista. Infine, l’azienda ha stipulato una polizza assicurativa per rischi derivanti da Covid-19 e continua a fornire uno screening tramite tamponi e test per tutte le sue persone. R.C.
CronacaLavoratori Levissima, busta paga più pesante Nestlè ha deciso di dare un premio di 2.500 euro