Un mese fa si era chiusa la prima edizione del corso di formazione per addetto al Finissaggio per l’industria calzaturiera, organizzata da Confindustria Alto Milanese in collaborazione con Synergie Italia per cercare le figure professionali più richieste dalle aziende. Una vera e propria Academy made in Confindustria Alto Milanese per mantenere vitale il distretto calzaturiero. Obiettivo: acquisire prime competenze di base e manualità funzionali sotto la diretta supervisione dei responsabili aziendali. Alla fine tutti e dieci gli addetti selezionati hanno ottenuto un contratto. "Questa esperienza positiva - commenta Diego Rossetti, Presidente Confindustria Alto Milanese - è la prima di appuntamenti formativi che vogliamo diventino fissi nel 2023. Nel nostro settore abbiamo ormai tutti la difficoltà a trovare personale. I più giovani accettano con fatica una carriera in questo ambito manifatturiero non comprendendo la bellezza di un mestiere che si basa ancora sulla tradizione, ma che oggi mantiene alti livelli grazie all’innovazione. I giovani e le loro famiglie non conoscono le possibilità occupazionali che offre la nostra zona e fanno spesso scelte scolastiche in cui mettono all’ultimo posto il pensiero di un lavoro futuro". Ch.S.

Cronaca

Parabiago, dopo la formazione



Un mese fa si era chiusa la prima edizione del corso di formazione per addetto al Finissaggio per l’industria calzaturiera, organizzata da Confindustria Alto Milanese in collaborazione con Synergie Italia per cercare le figure professionali più richieste dalle aziende. Una vera e propria Academy made in Confindustria Alto Milanese per mantenere vitale il distretto calzaturiero. Obiettivo: acquisire prime competenze di base e manualità funzionali sotto la diretta supervisione dei responsabili aziendali. Alla fine tutti e dieci gli addetti selezionati hanno ottenuto un contratto. "Questa esperienza positiva - commenta Diego Rossetti, Presidente Confindustria Alto Milanese - è la prima di appuntamenti formativi che vogliamo diventino fissi nel 2023. Nel nostro settore abbiamo ormai tutti la difficoltà a trovare personale. I più giovani accettano con fatica una carriera in questo ambito manifatturiero non comprendendo la bellezza di un mestiere che si basa ancora sulla tradizione, ma che oggi mantiene alti livelli grazie all’innovazione. I giovani e le loro famiglie non conoscono le possibilità occupazionali che offre la nostra zona e fanno spesso scelte scolastiche in cui mettono all’ultimo posto il pensiero di un lavoro futuro". Ch.S.

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