Uno degli scatti esposti nella mostra fotografica

“Lavorare per cambiare”. Un titolo che racchiude tutta la filosofia di Sodexo, leader mondiale dei servizi finalizzati alla qualità della vita, tra cui ristorazione, facility management e soluzioni di benefit per i dipendenti, con cui la multinazionale ha presentato una mostra fotografica, commissionata ai fotografi dell’agenzia Photomovie, per raccontare come sono mutati i bisogni dei lavoratori negli ultimi anni e come anche lo spazio di lavoro si è adeguato alle nuove esigenze. "Le immagini provengono direttamente dagli uffici dei nostri clienti a cui abbiamo chiesto l’autorizzazione per l’esposizione e ammetto che l’iniziativa è stata accolta con grande entusiasmo: l’obiettivo era mostrare a stampa, operatori e clienti le modalità con cui aziende e industrie stanno ristrutturando e ripensando i loro ambienti per renderli più utili, confortevoli e funzionali. Una tendenza in rapida ascesa" dichiara Enrico Bartoli, direttore del segmento aziende Sodexo Italia.  Nata in Francia nel 1966 è presente in Italia dal ’74 e oggi ha raggiunto i 10.400 collaboratori sul territorio nazionale con 21,1 miliardi di euro di ricavi consolidati nel 2022 a livello corporate: se il core business è sempre stata la ristorazione, negli ultimi tempi ha deciso di integrare i servizi dedicati alle strutture stesse, in particolare la manutenzione, con l’intenzione di arrivare nel 2025 a dedicare il 40% dell’attività alla ristorazione e il 60% ai lavori di cura degli spazi. È in questo nuovo scenario che Sodexo ha deciso di annunciare Vital Spaces, la nuova proposta di valore per le aziende che vogliono intraprendere questo percorso di sperimentazione e innovazione per non farsi trovare impreparate alle nuove sfide del futuro. "Lavorare da remoto ha sicuramente dei vantaggi ma abbiamo constatato che i dipendenti vengono penalizzati nella creatività e fanno più fatica a creare un legame solido con l’azienda e la sua stessa mission. Dopo la pandemia le abitudini sono cambiate, c’è l’esigenza di ridurre la metratura degli spazi e di renderli più accoglienti, valorizzando la dimensione lavorativa e di svago in nome di un obiettivo comune. Il benessere sul luogo di lavoro stimola l’ingegno dei collaboratori e fa sentire importanti tutti gli stakholders", commenta Bartoli. M.R.

Cronaca

Mostra fotografica che racconta come sono mutate le esigenze



“Lavorare per cambiare”. Un titolo che racchiude tutta la filosofia di Sodexo, leader mondiale dei servizi finalizzati alla qualità della vita, tra cui ristorazione, facility management e soluzioni di benefit per i dipendenti, con cui la multinazionale ha presentato una mostra fotografica, commissionata ai fotografi dell’agenzia Photomovie, per raccontare come sono mutati i bisogni dei lavoratori negli ultimi anni e come anche lo spazio di lavoro si è adeguato alle nuove esigenze.
"Le immagini provengono direttamente dagli uffici dei nostri clienti a cui abbiamo chiesto l’autorizzazione per l’esposizione e ammetto che l’iniziativa è stata accolta con grande entusiasmo: l’obiettivo era mostrare a stampa, operatori e clienti le modalità con cui aziende e industrie stanno ristrutturando e ripensando i loro ambienti per renderli più utili, confortevoli e funzionali. Una tendenza in rapida ascesa" dichiara Enrico Bartoli, direttore del segmento aziende Sodexo Italia. 
Nata in Francia nel 1966 è presente in Italia dal ’74 e oggi ha raggiunto i 10.400 collaboratori sul territorio nazionale con 21,1 miliardi di euro di ricavi consolidati nel 2022 a livello corporate: se il core business è sempre stata la ristorazione, negli ultimi tempi ha deciso di integrare i servizi dedicati alle strutture stesse, in particolare la manutenzione, con l’intenzione di arrivare nel 2025 a dedicare il 40% dell’attività alla ristorazione e il 60% ai lavori di cura degli spazi. È in questo nuovo scenario che Sodexo ha deciso di annunciare Vital Spaces, la nuova proposta di valore per le aziende che vogliono intraprendere questo percorso di sperimentazione e innovazione per non farsi trovare impreparate alle nuove sfide del futuro.
"Lavorare da remoto ha sicuramente dei vantaggi ma abbiamo constatato che i dipendenti vengono penalizzati nella creatività e fanno più fatica a creare un legame solido con l’azienda e la sua stessa mission. Dopo la pandemia le abitudini sono cambiate, c’è l’esigenza di ridurre la metratura degli spazi e di renderli più accoglienti, valorizzando la dimensione lavorativa e di svago in nome di un obiettivo comune. Il benessere sul luogo di lavoro stimola l’ingegno dei collaboratori e fa sentire importanti tutti gli stakholders", commenta Bartoli.
M.R.

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