Determinante sapersi coordinare
Milano, 14 settembre 2019 - Oggi, nei McDonald’s di tutta Italia, è in programma il primo Talent Day, un’iniziativa per conoscere le opportunità professionali e formative e andare oltre i pregiudizi. L’occasione è ghiotta per capire com’è cambiato il mondo del lavoro nei fast-food. D’altronde il menu è ricco: in palio ci sono mille posizioni aperte in Italia entro la fine del 2019. «Tutti credono di sapere cosa significhi lavorare da McDonald’s, ma noi sappiamo che non è così: per questo, per sfatare alcuni luoghi comuni e anche per raccontarci abbiamo organizzato questa giornata» spiega Mario Federico, amministratore delegato di McDonald’s Italia. I candidati potranno incontrare i dipendenti e capire da loro le competenze richieste.
McDonald's conta in Italia 24mila dipendenti che lavorano in 600 ristoranti distribuiti su tutto il territorio nazionale. La maggior parte è composta da donne (62%), che costituiscono anche il 50% degli store manager. L’età media dei dipendenti è 31,5 anni, 30 per i crew - l’“equipaggio” che si divide tra sala e cucina - 35 per i manager e 39 per gli store manager. Il 92% dei dipendenti che lavora da McDonald’s è assunto con contratti di apprendistato o a tempo indeterminato. Per ulteriori informazioni e per consultare le selezioni già attive sul sito internet www.mcdonalds.it nella sezione entra-nel-team/lavorare-da-mcdonalds .