Record di assunzioni nel 2022 in Municipio a Rho, ben 40 i nuovi dipendenti reclutati con appositi concorsi, di cui trenta di loro sono entrati a far parte della macchina amministrativa solo nelle ultime settimane. La dimostrazione che il posto fisso pubblico piace ancora era stato il numero di candidati che avevano presentato le domande per gli ultimi concorso, 1516 candidati per 21 posti disponibili, dagli aspiranti agente di polizia locale ai collaboratori amministrativi, molti dei quali provenienti da fuori regione e altri ancora che hanno lasciato un occupazione nel privato per un posto pubblico. I nuovi dipendenti comunali hanno preso il posto di quelli che sono andati in pensione o hanno lasciato il Comune. Il sindaco Andrea Orlandi li ha voluti incontrare tutti per un saluto di benvenuto e per dare il via ad un corso di formazione. "Da decenni non si avevano tanti nuovi ingressi tutti assieme: erano molto attesi, soprattutto in uffici che si trovavano in sofferenza per la necessità di nuove risorse. Non mi stanco mai di ripetere che il dipendente pubblico compie una scelta importante, sceglie di lavorare non solo per se stesso ma per la comunità - dichiara il sindaco -. Una scelta di grande valore, in controtendenza con la vulgata comune secondo cui il dipendente pubblico non fa nulla. Vi accorgerete sulla vostra pelle che di lavoro se ne fa tantissimo e la qualità fa la differenza". La dirigente ad Affari generali, personale e organizzazione, Emanuela Marcoccia, ha presentato anche il nuovo direttore dei Lavori Pubblici Annapaola Menotti. Durante la prima giornata formativa sono state date ai nuovi dipendenti comunali alcune informazioni generali, per favorire l’inserimento nel contesto rhodense. Ro.Ramp.
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