Palazzo Bovara
Lecco, 28 ottobre 2016 - Sette milioni e mezzo di euro. È quanto spende ogni anno il Comune di Lecco per il personale. I 325 dipendenti di Palazzo Bovara percepiscono, in media, uno stipendio lordo di 23.076,92 euro. Paperone dei lavoratori della macchina pubblica è il segretario generale Michele Luccisano, che è anche il dirigente dell’area 1 (Programmazione e controllo strategico, regolazione società partecipate, qualità dei servizi), con uno stipendio annuo di 97.927,31 euro lordi. Seguono a ruota gli altri dirigenti.
Andrea Pozzi in primis, titolare dell’area 6 (Governo del territorio, opere pubbliche, manutenzioni e decoro urbano), che annualmente riceve 95.701,46 euro. Marinella Panzeri, che si occupa dell’area 3, Politiche sociali, per la casa e per il lavoro, può godersi uno stipendio lordo di 80.859,94, mentre Enrico Pecoroni, responsabile dell’area 2 (Programmazione finanziaria, approvvigionamento di beni e servizi, patrimonio comunale) e fino al 28 marzo ad interim dell’area 5 (Risorse umane, servizi istituzionali e di supporto all’ente e sicurezza locale) prende 78.811,90 euro. Elena Todeschini, dirigente dell’area 7 (Gestione del territorio, edilizia, beni e servizi ambientali, mobilità e trasporti), 77.053,08 euro.
Chiude la particolare classifica dei dirigenti, Maria Lombardi, titolare dell’area 5 a partire da fine marzo, che vanta un compenso di 56.809,71 euro lordi. Compreso lo stipendio di Giovanna Esposito, dirigente dell’area 4 (Promozione delle attività culturali e formative, del turismo e dello sport) fino al 31 agosto scorso e poi andata in pensione, che è di 82.160,85 euro, il totale dei costi dei dirigenti arriva a 569.324,25 euro all’anno. Sono invece 151.984,00 euro i fondi destinati alle undici posizioni organizzative, si tratta dei compensi extra per gli incarichi di responsabilità che si trovano gerarchicamente alle dipendenze degli stessi dirigenti. Mentre 27.688 euro vanno ai direttori di servizio, oltre agli stipendi di base. Palazzo Bovara si conferma così una vera e propria azienda, nel settore pubblico seconda per numero di personale solo all’Asst, ovvero l’ex ospedale.