Cub batte Ikea "Sindacato discriminato"

Il sindacato di base Flaica Cub batte Ikea davanti al Tribunale del Lavoro di Milano. Il giudice Luigi Pazienza, infatti, ha condannato il colosso svedese dei mobili per comportamento antisindacale, accogliendo un ricorso presentato dalla sigla contro l’esclusione dalle trattative per il rinnovo del contratto integrativo aziendale. Il Tribunale del Lavoro ha ordinato quindi a Ikea di fissare un incontro con i rappresentanti sindacali Flaica Cub entro venti giorni e di "consentire loro la partecipazione ai futuri incontri con le altre organizzazioni sindacali". Bolla inoltre come "discriminatoria" l’esclusione dei rappresentanti Cub dalla trattativa, perché "il datore di lavoro è tenuto a ispirarsi a una logica di pari trattamento tra le varie componenti della Rsu". Una sentenza che la Cub, con gli avvocati Simonetta Ferro e Felice Nicola Solfrizzo, definisce "rivoluzionaria" perché "riprendendo la pronuncia della Corte Costituzionale del 2013 chiarisce che il datore di lavoro non può escludere le organizzazioni sindacali che difendono in maniera intransigente i diritti dei lavoratori se queste hanno effettivo consenso".

A.G.