Mamma licenziata, Ikea vince in tribunale. Il giudice: "Provvedimento legittimo"

Confermata la decisione nei confronti di Marica Ricutti

Marica Ricutti

Marica Ricutti

Corsico (Milano), 13 novembre 2018 - Confermata dal Tribunale diMilano, l’ordinanza che riconosceva la legittimità della decisione di Ikea di interrompere il rapporto di lavoro con Marica Ricutti «per la gravità dei comportamenti tenuti». La donna era stata licenziata in quanto secondo il colosso svedese non riusciva a rispettare i turni. Per lei, madre di due bambini di cui uno disabile, i colleghi di Corsico fecero anche sciopero. «La decisione del Tribunale conferma l’ordinanza della prima fase di giudizio, rafforza e riconosce che Ikea ha avuto con Marica Ricutti un comportamento corretto e rispettoso della legge - ha commentato l’avvocato di Ikea, Luca Failla -. Per il giudice, il licenziamento è avvenuto per giusta causa e motivato da gravi fatti documentati. Questa sentenza, per la seconda volta, smentisce le speculazioni e le ricostruzioni di parte dei mesi scorsi».

Secondo il giudice, inoltre, «i fatti disciplinarmente rilevanti e contestati dall’azienda alla Ricutti sono pienamente confermati e la difesa della ricorrente non ha introdotto ulteriori elementi per modificare il giudizio quanto alla proporzionalità del provvedimento espulsivo, pertanto non si può che fare riferimento alle conclusioni cui si è pervenuto con l’ordinanza impugnata in punto di proporzionalità della sanzione». I sindacati sono pronti a continuare la battaglia. Marco Beretta, segretario generale della Filcams Cgil Milano, ha spiegato che ci sarà un ricorso in appello contro la conferma del licenziamento dell’ex dipendente dell’Ikea. «Stiamo parlando di un atto ingiusto. Il medesimo giudice del Tribunale di Milano ha confermato il giudizio espresso in fase di rito d’urgenza. Siamo al primo grado di giudizio - rende noto il sindacalista -, ricorreremo in appello perché rimaniamo convinti che il licenziamento sia un atto sproporzionato».

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