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19 feb 2022

Giornata mondiale giustizia sociale

susanna
Cronaca

Susanna Messaggio In occasione della giornata mondiale della giustizia sociale del 20 febbraio 2022, Mustela e Progetto Quid confermano la loro collaborazione tra moda e bellezza con una forte attenzione al reinserimento sociale. “Nella crisi economica pandemica sono le donne a essere penalizzate sul mercato del lavoro, con una conseguente perdita di capitale umano ed economico globale e locale, afferma Anna Fiscale, Fondatrice e Presidente Quid Impresa Sociale. “Particolarmente a rischio sono le donne più fragili sul lavoro: quelle con basse competenze formali e quante vivono situazioni di emarginazione sociale e discriminazione, in particolare giovani madri fragili. Nella provincia di Verona, la disoccupazione femminile nel primo anno di pandemia è raddoppiata rispetto al 2019 e ha raggiunto il 62%, per 14.000 posti di lavoro perduti. Nello stesso anno in Quid abbiamo intercettato oltre 120 donne vulnerabili (120% rispetto al 2019), il 60% madri, in cerca di impiego e oltre 20 organizzazioni, inclusi enti pubblici in cerca di sinergie per inserire nel mondo del lavoro le proprie assistite. Abbiamo trovato in Mustela un partner attento alle tematiche di etica e sostenibilità, con una sensibilità particolare verso il mondo famiglia, che resta per noi un importante fulcro per il benessere di ciascuno.” Attenzione alla sostenibilità sociale, dove le donne rappresentano il punto focale di una azienda sempre più rosa. Mustela, nella persona di Roberta Bonacina, direttore generale di Mustela Italia, dichiara: “Mustela ha una tradizione di oltre 15 anni in ambito di Responsabilità Sociale d’Impresa e da sempre attribuisce grande importanza al benessere dei dipendenti e di tutti i suoi stakeholder. In particolar modo, nella filiale italiana quasi l’80% dei dipendenti è composto da donne, un dato che fa riflettere se pensiamo invece alla situazione nazionale non così incoraggiante. Mustela ha fatto suoi i concetti di inclusion e diversity trattando in modo equo i dipendenti, indipendentemente ...

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