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22 apr 2022

Il tessile assume, mancano gli specializzati

Una ventina di aziende comasche disposte a tutto per trovare il personale qualificato. Confindustria organizza i corsi di formazione

roberto canali
Cronaca
ll distretto tessile comasco sta vivendo un momento di vivace ripresa
ll distretto tessile comasco sta vivendo un momento di vivace ripresa
ll distretto tessile comasco sta vivendo un momento di vivace ripresa

di Roberto Canali

Il lavoro c’è, ma si fa fatica a trovare persone con la giusta formazione per farlo. Sono disposte a tutto per trovare una cinquantina di tessitori, ma anche annodatrici, orditrici e meccanici di tessitura una ventina di aziende dalla provincia di Como. "Dopo i lunghi mesi del lockdown e delle restrizioni, e nonostante tutta l’incertezza dello scenario internazionale, il distretto tessile comasco sta vivendo un momento di vivace ripresa sia per il fatturato, sia per l’attività produttiva – spiega Federico Colombo, presidente del Gruppo Filiera Tessile di Confindustria Como - Le aziende del nostro territorio si distinguono a livello internazionale per la qualità dei loro prodotti e offrono opportunità lavorative qualificanti: mai come oggi è possibile intraprendere o ricominciare una carriera in uno dei settori più apprezzati e dinamici del Made in Italy". Una ventina di imprese del territorio che hanno risposto partecipato a un sondaggio promosso dall’associazione sarebbero disposte ad assumere anche subito nuova manodopera, ma il difficile è trovare ragazzi e ragazzi che abbiano già acquisito la giusta esperienza. Da qui la decisione di Confindustria Como di promuovere corsi di formazione sviluppati ad hoc da Enfapi Como. L’associazione in collaborazione con Unimpiego Como ha organizzato anche colloqui di selezione per offrire ai giovani la possibilità di formarsi direttamente nelle aziende che poi li assumeranno al termine di un percorso di formazione. "Dopo un periodo in cui si è parlato di cassa integrazione e richieste di mobilità, finalmente il tessile vede una ripartenza, con un segnale forte dato dalle aziende che hanno grande necessità di trovare operatori da inserire in organico – conclude Colombo - Spinti da questo vento positivo, ci siamo organizzati come Gruppo Filiera Tessile. Oggi più che mai, la formazione è un elemento cardine per la continuità delle nostre attività". La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, senza limiti di età, inviando la richiesta a unimpiego@unindustriaservizi.it

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